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拓展培訓(xùn)運(yùn)用了優(yōu)良的理念，讓學(xué)員在輕松、快樂的體驗(yàn)過程中得到人生的感悟，昆明拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)以培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)精神和提升競爭力為目的的團(tuán)隊(duì)活動，打破以往的室內(nèi)講授教育概念，采用通用的企業(yè)教練技術(shù)，引導(dǎo)學(xué)員從游戲和活動中感悟和提升。

通過培訓(xùn)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識、改善對自己的認(rèn)知、他人的認(rèn)知；增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新意識，改變固守的思維模式；培養(yǎng)良好的溝通與傾聽的能力及學(xué)習(xí)的主動性；培養(yǎng)個(gè)體的責(zé)任感，加深對自我的認(rèn)識；超越自我，積極創(chuàng)新的能力同時(shí)認(rèn)識到自己在集體中所扮演的角。

有效提升員工素質(zhì)，任何一個(gè)的管理者都不會忽視對員工的素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)行拓展訓(xùn)練無疑是較為行之有效的手段之一。擴(kuò)展培訓(xùn)不僅可以幫助員工充分發(fā)掘自身潛能，進(jìn)而在工作中正確定位，實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值化，更有助于增強(qiáng)員工凝聚力，較終推動整個(gè)企業(yè)的成長發(fā)展。

將團(tuán)隊(duì)成員的績效考核與企業(yè)的施行項(xiàng)目的戰(zhàn)略目的分離起來，是團(tuán)隊(duì)不只可以得到高層指導(dǎo)的鼎力支持，而且還能使兩者的目的統(tǒng)一同來，進(jìn)而共同制定團(tuán)隊(duì)成員的考核規(guī)范和考核辦法。昆明拓展培訓(xùn)哪家好？樹立科學(xué)的績效考核體系與辦法，表現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的工作成果。把績效考核與鼓勵(lì)相分離，績效鼓勵(lì)是一種比擬的鼓勵(lì)手腕，對完成績效目的起著大的作用。